Комплаенс-менеджмент компанияның тұрақты дамуының негізі және комплаенс тәуекелдерін болдырмау және бақылау және олардың жаһандық бәсекеге қабілеттілігін арттыру үшін компаниялардың маңызды кепілі болып табылады.Соңғы жылдары экономикалық және коммерциялық қызметтің жаһандануымен барлық елдердің үкіметтері даму, ашық және әділ бизнес ортасын құру және қолдау, осылайша сәйкестікті қадағалауды үздіксіз күшейту міндетін алды.Сонымен қатар, кейбір халықаралық шарттар мен нұсқаулар арқылы комплаенс-менеджменттің негізгі талаптары да жаһандық консенсусты қалыптастырды және сәйкестікті басқарудың халықаралық стандарттарының жиынтығы біртіндеп қалыптасуда.
2017 жылы 23 мамырда бас хатшы Ши Жинпиң реформаны жан-жақты тереңдету жөніндегі орталық жетекші топтың 35-ші отырысына төрағалық етіп, «кәсіпорындардың шетелдегі іскерлік тәртібін реттеу туралы бірнеше пікірлерді» қарап, бекітті.2017 жылдың 29 желтоқсанында менің елім GB/T35770-2017 «Сәйкестікті басқару жүйесінің нұсқаулығы» ұлттық стандартын шығарды, 2018 жылдың 1 шілдесінде корпоративтік сәйкестікті басқарудың ұлттық стандарты ресми түрде енгізіледі.
2018 жылдың 4 мамырында Қытайдың халықаралық сауданы ілгерілету кеңесі Корпоративтік сәйкестік ұлттық комитетінің инаугурациялық отырысын өткізді.Ченгдонг лагері кеңес мүшелерінің бірінші партиясы ретінде инаугурациялық жиналысқа қатысуға шақырылды.Көмекші бөлімшелер ретінде Мемлекеттік кеңестің Мемлекеттік активтерді қадағалау және басқару комиссиясының Саясат және реттеу бюросы, Сауда министрлігінің Шетелдік инвестициялар және экономикалық ынтымақтастық департаменті және Біріккен Ұлттар Ұйымының Жаһандық шартының тиісті басшылары ұлықтау жиналысында сөйлеген сөздері.
Ұлттық корпоративтік сәйкестік комитеті корпоративтік сәйкестікті ынталандыратын жұмыс механизмі болып табылады.Ұлттық корпоративтік сәйкестік саясатын басшылыққа ала отырып, ол ел ішінде және шетелде корпоративтік сәйкестікке алаңдайтын және қолдайтын ұйымдар мен жеке тұлғаларды біріктіреді және корпоративтік комплаенс операцияларын ілгерілету, нарықтық ортаны тазарту, сәйкестікті ынталандыру және сәйкестікті қамтамасыз ету үшін озық халықаралық комплаенс тәжірибесін үйренеді. жаһандық бәсекеге қабілетті әлемдік деңгейдегі компанияларды дамытуға күшті кепілдік.
Директорлардың бірінші тобы ретінде Chengdong Camp адал және талаптарға сай операцияларға көбірек көңіл бөледі, дұрыс құндылықтар мен іскерлік этиканы ұстанады, жұмыс істейтін жердің заңдары мен ережелерін сақтайды және қызметкерлердің сәйкестік туралы хабардар болуын жақсартуға ықпал етеді. сәйкестікті басқару жүйесін құру және жетілдіру арқылы , Комплаенс мәдениетін тәрбиелеу.
Жіберу уақыты: 07 қаңтар 2022 ж